El objetivo de este convenio marco es la colaboración entre LA UNIVERSIDAD y LA SAI para el desarrollo de programas en las áreas de formación, investigación, consultoria, promoción, difusión cultural y otros propios de su actividad.  Durante la vigencia del presente Convenio Marco LA UNIVERSIDAD y LA SAI desplegarán todas las acciones necesarias para propiciar el desarrollo y fortalecimiento del objeto convenido.

Entre los beneficios que representa esta alianza para la Universidad y sus egresados se encuentran:

• Permitir  un mayor acercamiento entre la Institución y sus egresados con los gremios y la sociedad.
• Fomentar la participación de los egresados y los estudiantes en agremiaciones profesionales.
• Promover la cooperación interinstitucional para el beneficio de la sociedad
• Propiciar la actualización académica y profesional de los egresados.
• Conceder a los egresados la posibilidad de acceder a los beneficios de pertenecer a esta agremiación por ser afiliados.

Los egresados que asistan al evento de lanzamiento, tendrán derecho a 1 año gratuito de afiliación a esta importante agremiación de profesionales de la ingeniería y la arquitectura.

1. Diseñar conjuntamente proyectos relacionados egresados graduados
2. Evaluar la pertinencia y viabilidad técnica, operativa y económica de los proyectos
3. Participar en proyectos, sinergias, convenios y alianzas, programas y eventos  propuestos por organismos  nacionales e internacionales de carácter publico, privado, mixto  o solidario
4. Proponer acciones conjuntas en beneficio de los profesionales del país y de las instituciones de los miembros
5. Fortalecer las relaciones entre los integrantes de la Red y sus egresados graduados
6. Fortalecer canales de comunicación  con las organizaciones cuyos propósitos sean afines  y o complementarios a los de  la  red nacional de egresados
7. Gestionar recursos  para el desarrollo de los proyectos y fortalecimiento para la red

Proyectos 

• Creación del sitio web para la Red
• Encuentro de empleo y emprendimiento
• Fortalecimiento de las unidades de egresados a nivel nacional.
• Investigación y seguimiento a egresados graduados en el tema salarial.
• Referente nacional ante congreso, Empresas, organismos estatales, asociaciones e IES en el tema de Políticas salariales de los profesionales. • Elaborar un libro sobre políticas, pertinencia, antecedentes, estado actual y perspectivas sobre el tema de egresados
• • Gestionar recursos ante organismos nacionales e internacionales

Misión

Crear, mantener y fortalecer políticas, programas y proyectos, en beneficio de los graduados egresados de las diferentes instituciones y asociaciones de educación técnica, tecnológica y profesional que pertenecen a la Red, favoreciendo su constante desarrollo académico, cultural y laboral en el ejercicio profesional en concordancia con el crecimiento de estas Instituciones.

Objetivo General

Consolidar políticas mancomunadas con respecto a planes, programas y proyectos, como Red Enlace Profesional –REP- y en las Oficinas de Egresados de cada institución educativa activa, en aras de la participación y proyección de los egresados graduados, en el desarrollo de las Instituciones de Educación Técnica y Superior, de la región y del país.

Objetivos específicos

• Conocer el trabajo desarrollado de las oficinas de graduados, para aportar al mejor desempeño y proyección de las instituciones adscritas a la Red.
• Unificar criterios frente a los principales objetivos del trabajo con egresados graduados, respetando la diversidad y características de las distintas instituciones y asociaciones.
• Fortalecer la Red mediante la organización y participación en actividades académicas, científicas, culturales y sociales.
• Establecer y mantener la relación con otras instituciones y asociaciones del país, entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales que por su carácter puedan contribuir a enriquecer el trabajo de la Red y los programas de graduados de las instituciones y asociaciones participantes.
• Coadyuvar en el desarrollo de las instituciones y asociaciones de la región y del país, a través de los programas, proyectos y actividades desarrolladas por la Red.
• Servir de órgano consultor - asesor en aspectos relacionados con las profesiones u oficios de los graduados de las instituciones y asociaciones participantes.
• Integrar a los graduados con el quehacer de sus instituciones y asociaciones.

La Universidad de Medellín, desde el año 2004 viene participando activamente a través del Centro de Intermediación Laboral y Apoyo al Egresado (CILAE) en la red de comunidades de egresados “Enlace Profesional”, conformada actualmente por  25 Instituciones de Educación Superior  y 4 agremiaciones de egresados .

Los miembros de la Red Enlace Profesional (REP), conscientes de la responsabilidad social que significa formar profesionales con competencias acordes con las necesidades del mercado laboral, incorporan como una de sus líneas de trabajo la intermediación laboral, en la cual se propone la implementación de una tabla de mínimos salariales para los niveles de formación técnico, tecnológico y universitario diferenciado por años de experiencia y dominio del inglés.

Logros

Dentro de los logros más importantes de la Red Enlace Profesional se encuentran:

1. Realización del I Encuentro Nacional de Oficinas de Egresados de las Instituciones de Educación Superior de Colombia: Egresados, Empresa y Globalización. Medellín, octubre 27 y 28 de 2005.
2. Foro Nacional “Salarios y Laborabilidad” en noviembre de 2006.
3. Diseño de la página web www.enlaceprofesional.org
4. Participación en revisión de los instrumentos del proyecto OLE del Ministerio de Educación Nacional y en  la conformación de RENACE, la Red Nacional de Comunidades de Colombia. Cali, Noviembre de 2007.
5. Consolidación y Lanzamiento de la Tabla de Salarios mínimos para Técnicos, Tecnólogos,  Profesionales, Especialistas y Magister

El pasado 11 de junio, se llevó a cabo el lanzamiento de la “Tabla de Salarios Mínimos” a las Instituciones de Educación Superior, contando con la presencia de 4 rectores, 12 delegados y 25 directores de oficinas de egresados. En este evento se dio a conocer el direccionamiento estratégico de la red, los logros y resultados alcanzados desde su creación, la nueva página web de la red y la tabla propuesta de salarios mínimos para educación superior.

Como aporte a la construcción de la tabla de salarios mínimos, se contó con las siguientes apreciaciones de reconocidos investigadores, representantes gremiales y empresarios:

• “Una razón de ser de los gremios como la Red ENLACE profesional, es cumplir la función de regulación” Hugo López C.- Gerente Banco de la República Sucursal Medellín.
• “Es muy válida. Es importante para las empresas tener parámetros para la contratación. El medio necesita tablas salariales por disciplinas”. Miguel Ángel Echeverry CH. Director Ejecutivo ACOPI
• “Es importante ir creando en los empresarios la cultura del buen pago”. Juan David Tous R. Jefe de Comunicaciones y Relaciones Públicas- Manpower.
• “Considero estas nuevas iniciativas y programas, sumamente importantes para firmas, estudiantes, trabajadores, universidades y otras instituciones educativas y capacitadoras, porque brindan la realidad y promesa de:

-  Mejorar la eficiencia laboral y bajar la tasa de desempleo y desempleo juvenil
- Aumentar salarios, por fomentar el mejor emparejamiento entre firmas e individuos (el individuo buscando empleo,  la firma buscando llenar sus vacantes)
- Apoyar a las instituciones educativas, al incrementar el valor agregado de su producto educativo y mejorar la inserción laboral de sus egresados; logrará incrementar el valor de sus diplomas. 
- Incrementar la base económica de las instituciones educacionales, vía nuevas estrategias de donaciones de egresados.
- Aumentar la eficiencia productiva y crecimiento económico de la región y economía nacional”. Donald J. Robbins- Phd, Investigador de la Universidad de Antioquia.

Los interesados en ampliar la información de la red  pueden consultar la página web de la REP www.enlaceprofesional.org.

Presentación Lanzamiento Tabla de Mínimos Salariales Red Enlace Profesional

Informe Ejecutivo REP

Proyectos 2008

Fortalecer posicionamiento a nivel nacional

Difusión de acciones y resultados

Proyecto POP (por la dignificación humana, la dignificación del salario)

Campaña Nacional de extensión Proyecto POP con ajustes por costo de vida (a través de los nodos nacionales)

Página WEB (Estadísticas, Servicios, Relaciones) 

Proyección internacional:

Iberoamérica : Universia (España, Portugal, LA, CA, Méjico)

Canadá : ALCI (Primer Encuentro Colombo-Canadiense de Oficinas de Graduado)

Europa y USA, enlaces con programas y oficinas de graduados a nivel internacional como Alma Laurea y otras.

Participación en Eventos Internacionales con Ponencias y Trabajos

Página WEB (Host en Universia)

Exportación de Potencial Humano profesional (TLCs)

Instituciones Participantes: Centro de Estudios Especializados CESDE, Corporación Colegiatura Colombiana, Corporación Universitaria Rémington, Escuela de Ingeniería de Antioquia, Fundación Universitaria Autónoma de las Américas, Fundación Universitaria Luis Amigó, Fundación Universitaria María Cano, Fundación Universitaria San Martín, Institución Universitaria – Esumer, Institución Universitaria CEIPA, Institución Universitaria de Envigado, Institución Universitaria Salazar y Herrera, Instituto de Artes –Ideartes, Instituto Tecnológico Metropolitano-ITM, Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Politécnico Marco Fidel Suárez, Tecnológico de Antioquia Institución Universitaria, Universidad Católica de Oriente, Universidad CES, Universidad Cooperativa de Colombia, Universidad de Medellín, Universidad de San Buenaventura, Universidad Eafit,  Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad Central – Bogotá.

Asociaciones Participantes: Adesumer, Corporación Educacional de Egresados UPB, Sociedad Antioqueña de Ingenieros y Arquitectos (SAI), Red de Empleo y Emprendimiento ASOVEGAS, ADEMINAS

El Ministerio de Educación Nacional y el Observatorio Laboral para la Educación en Colombia “Graduados Colombia” con el fin de conocer como está recibiendo el país a las nuevas promociones de educación superior,  dinamizar el proceso de seguimiento de graduados y consolidar estadísticas de los graduados en Colombia; desde el año 2006 viene trabajando de forma  mancomunada con las Instituciones de Educación Superior (IES) en la integración de la base de datos de graduados con las fuentes de información secundarias. La Universidad de Medellín, partícipe de este proceso, desde el año 2006 ha venido aportando en forma activa en estos proyectos y en esta dinámica durante el primer semestre del 2007 convocó a los graduados entre enero del  2001  y junio del 2006 a ingresar a la página del Observatorio Laboral para Educación Superior y diligenciar el formulario de seguimiento a graduados.

El Observatorio Laboral para la Educación es una fuente de información que reúne variedad de datos para interpretar las relaciones entre el mundo de la educación superior y el mundo laboral.

Ha sido concebido para orientar, de manera más acertada, políticas de la educación, mejoramiento de la calidad de los programas que ofrecen las instituciones y decisiones de los estudiantes frente a los estudios a seguir.

El Observatorio consolida en un sólo sitio, www.graduadoscolombia.edu.co, información sobre la inserción y las condiciones laborales de los profesionales en Colombia. Esta información proviene de diversas bases de datos: gubernamentales, como el Ministerio de Protección Social, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el ICETEX y la Registraduría Nacional; de organismos e instituciones del sector, como Colfuturo, y de todas las instituciones de educación superior del país. Acude también a otros mecanismos de recolección de información, como las encuestas y las opiniones de los propios graduados.