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La globalización de la información, la internacionalización de la economía, la crisis ideológica y los cambios acelerados en la era del conocimiento han permitido que por fin se piense en la educación como el principal problema de un país y, por consiguiente, en su mayor compromiso.
Por ello, la Universidad de Medellín, consciente de su papel protagónico en el desarrollo del país y tal como se expresa en el Proyecto Educativo Institucional (2002: 3), surge como institución el 1 de febrero de 1950, con un carácter no oficial de educación superior, organizada como corporación de utilidad común y sin ánimo de lucro, para ofrecer programas de formación universitaria, mediante currículos integrados o por ciclos de formación avanzada, educación no formal y educación continuada. Desde su fundación, la idea rectora ha sido siempre ofrecer educación libre y sin limitaciones por razones políticas, raciales, sociales, religiosas o de cualquiera otra índole y fomentar la investigación científica hacia la solución de los problemas colombianos. Tiene personería jurídica reconocida por la resolución N° 103 de 31 de julio de 1950, expedida por el Ministerio de Justicia. Actualmente ofrece 14 programas de pregrado, en la modalidad presencial, y 34 en la modalidad de posgrado.
En este contexto, el Programa de Comunicación y Relaciones Corporativas se constituye como respuesta concreta a la contribución y formación integral de hombres y mujeres competentes en la solución de problemas de comunicación, con mentalidad empresarial y espíritu investigativo, capaces de intervenir los procesos culturales y contribuir al desarrollo del país y de la profesión, a través del fomento de la cultura investigativa, desarrollada mediante la enseñanza libre y en un ambiente de excelencia académica y responsabilidad social, guiados por el lema institucional de Ciencia y Libertad.
Dentro de este contexto, y bajo los lineamientos de Consejo Nacional de Acreditación, la Universidad de Medellín construyó su modelo de autoevaluación y acreditación de sus diferentes programas, y el de Comunicación y Relaciones Corporativas hace parte de uno de sus propósitos más inmediatos.
 Antecedentes del proceso de Autoevaluación:
La Universidad de Medellín - en consonancia con las políticas y los lineamientos propuestos por el CNA para fortalecer la calidad de la educación superior y hacer reconocimiento público del logro de altos niveles de calidad- construyó un modelo de auto-evaluación para el aseguramiento de la calidad, que se aplica en dos ámbitos: el institucional y el del programa.
El ámbito institucional contempla los siguientes aspectos:
- Autoevaluación institucional
- Autoevaluación del Plan de Desarrollo
- Autoevaluación para condiciones iniciales
- Autoevaluación con fines de acreditación institucional
- Autoevaluación con fines de renovación de la acreditación institucional
El ámbito del programa involucra los siguientes elementos:
- Evaluación de docentes
- Evaluación de programas
- Evaluación de egresados
- Autoevaluación con fines de acreditación de programas
- Autoevaluación con fines de la renovación de acreditación de programas
Consejo de facultad:
La Facultad de Comunicación cuenta con un Consejo de Facultad, conformado por las siguientes personas:
- Luis Mariano González Agudelo, Decano
- Luis Horacio Botero Montoya, Jefe de programa de Comunicación y Relaciones Corporativas
- Luis Rodrigo Viana Ruiz, Jefe de Programa de Comunicación Gráfica Publicitaria
- Mauricio Vélez, Jefe de Programa de Comunicación y Lenguajes Audiovisuales
- Diego Augusto Arango Bustamante, Representante de los Coordinadores de Área
- Andrés Felipe Giraldo Dávila, Representante de los Coordinadores de Área
- Carlos Hugo Blanco, Representante de los profesores
- Yennifer Uribe, Representante de los estudiantes
- Alejandro Aristizábal, Representante de los egresados.
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